Février est la période de recherche de stage pour les master 1 et les master 2. Après 4ans de vie à l’université on vous annonce si vous ne le saviez pas encore que l’année de master est validée seulement si vous trouvez un stage. C’est pareil pour les master 2. Ha ha! Bonjour la galère! Chercher un stage c’est chiant! Il ne faut pas s’y prendre trop à l’avance car personne n’a besoin de stagiaire vers novembre/décembre. Faut pas s’y prendre trop tard car le dernier délai c’est fin février juste après les partiels du 2ème semestre.

Personnelement, mes 3 premières années de fac, je n’y accordait pas du tout d’importance. Et pendant les 3 premières années de licence à l’université, aucun prof, aucun chargé de td, personne ne vous dis jamais ni ne vous donne d’indice sur la manière de procéder quand vous aurez à chercher un stage en master. Personne! Jamais on ne parle de cv, de stages, de major de promotion (oui parce que si vous ête major de votre promotion, vous obtenez un certificat comme tel qui va embellir votre cv), d’expériences professionnelles, de compétences, de stages, jamais.

On se contente de vous bourrer le mou avec des cours et des tds à perdre la boule. Ne croyez pas que les étudiants jusqu’en licence soient des adultes avertis. Au contraire, ce sont encore de gros ados. Le stage? Cà ne leur viendra jamais à l’esprit naturellement. Le cv? Jamais ils n’ont de réflexe naturel pour peupler leur cv d’expériences professionnelles diverses, du genre “avoir travaillé chez un grand groupe ou dans une grande entreprise” ou avoir été assistant chef de projet ou assistand directeur marketing ou assistant RH etc… Non! les profs se disent sans doute qu’une fois en master, vous apprendrez tout çà! Et non! que de temps perdu! Les 3 premières années à la fac servent justement à çà, pour que l’étudiant, une fois en master, ai déjà un super cv et des expériences pro à faire valoir, avec des contacts en entreprise et un goût déjà présent pour les réseaux pros. Mais non, on les laisse comme çà, dans la nature, à rêver de la star academy.

Evidemment, ceux qui ont eu la chance d’avoir quelqu’un pour les conseiller dès le départ en dehors de la fac arrivent en master avec des stages et des expériences pros marqués sur leur cv. Je connais des gens qui font pas moins de 1 stage par an même avant le master, et arrivent en master avec un cv en béton, pour leur faciliter leur recherche de stage si importante à ce moment là pour valider leur année et affronter le master 2 encore plus rude, puisqu’il faudra trouver LE STAGE de fin d’études, si possible dans le secteur d’activité et le poste souhaité.

Les compétences des étudiants sont inscrites sur le cv mais encore aurait-il fallu qu’ils prennent conscience dès le départ que c’était très important de les accumuler pour arriver bien comme il faut avec un cv bien rempli quand l’année de master se présente. Car à ce moment là, il va falloir raconter dans son cv toutes ses compétences et ses activités professionnelles des dernières années afin d’intéresser un éventuelle entreprise. Et si on vise des grosses entreprises, alors c’est encore plus dur sans un bon cv. A moins d’être un super baratineur lors de l’entretien d’embauche. En plus, pour un tiers (1/3) du smic, un stage, c’est pas cher payé.
Alors, pour avoir des idées, je vous conseille de taper comme suit dans google:

“cv promotion marketing dauphine” et aussi “cv promotion rh sorbonne” et vous trouverez tout pleins de cvs d’étudiants actuels ou passés avec leur parcours. Vous vous rendrez compte qu’ils n’ont pas chômé avant leur année de master et qu’ils ont bien mérité de figurer là où ils sont maintenant. Sachant qu’ils sont destinés à devenir des cadres supérieurs gagnant en année d’embauche à partir de 36K€ par an pour les moins chanceux. C’est important, la rémunération hein! Et c’est aussi une motivation pour certains. Mais oui! J’espère que vous serez inspirés par ces cvs pris en exemple, et que vous suivrez leur trace, même si vous n’êtes encore qu’en première année maintenant.

Vous savez ce qu’il vous reste à faire, c’est de peupler votre cv année après année comme l’ont fait vos prédécesseurs éclairés. Malheureusement, ils n’ont pas tous été éclairés de la sorte.

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